ブランドの価値を体現できる人材を育てていきたい。

Q:入社の経緯を教えてください。

A:大学生の頃、スポーツ量販店でアルバイトを始めたことがきっかけです。最初に任されたのがスノーボード売り場で、そこからスノーボードなどのアウトドアにのめり込むように。商品を提案し、お客様に喜んでいただける販売の仕事にもやりがいを感じるようになっていきました。

コロンビアはアウトドアブランドの中でも「接客を通じて商品の魅力を伝えること」に力を入れているブランド。お客様としっかり向き合いながら、アウトドアの楽しさや価値を伝えられる環境で働きたいと思い、入社を決めました。


Q:現在の業務内容を教えてください。

A:現在は本社スタッフとして、新人研修をはじめ、アウトドアの知識や実体験を深めるトレッキング研修などの企画・運営に従事。当社では、店舗スタッフ一人ひとりを「ブランドアンバサダー」と位置づけています。ブランドアンバサダーとは、お客様へ商品を提案するだけでなく、ブランドの世界観やアウトドアの魅力を伝えていく役割を担う存在です。そのために必要な知識や経験、接客姿勢を身につけてもらうことが、私たちの役割だと捉えています。

Q:コロンビアスポーツで働く魅力はどのようなところですか？

A:コロンビアスポーツの魅力はキャリアの選択肢が広く、自分の挑戦意欲に応えてくれる点です。私自身、ストアスタッフとして入社し、３年目に店長や６年目にセールスエキスパートとして店舗・エリア運営に関わってきました。現在は、今まで培った知識や視点を人材育成に活かすことができています。現場で得た学びを土台にステップアップできる環境が整っている点が、大きな特長だと思います。


Q:入社して良かったと感じる点を教えてください。

A:入社して良かったと感じるのは、さまざまな役割を経験できるフィールドが整っていることです。店舗での接客やマネジメントを経て、本社業務に携わる中で、多様な考え方や価値観に触れる機会が増えました。ひとつの正解に固執せず、まわりの意見に耳を傾けながら最適な答えを探す視点が身についたと感じています。

Q:職場の雰囲気について教えてください。

A:職場はコミュニケーションが取りやすく、役職や立場に関係なく意見を交わしやすい雰囲気です。私の所属する部署は商品部や営業部、店舗などの部署と連携する場面が多く、日常的に情報共有や意見交換をしています。そのため必要なときは議論しつつ、普段は気軽に相談できる、メリハリのある職場です。


Q:同期との関係性や接点はどうですか？

A:同期とは今でも良い関係が続いており、定期的に連絡を取り合っています。現在はそれぞれ担当している業務は異なりますが、休日になるとキャンプやスノーボードに出かけたり、家族ぐるみで交流したりすることも。仕事やプライベートの話を気軽にできる仲間がいるとリフレッシュできますし、心強いと感じています。

Q:今後チャレンジしたい目標を教えてください。

A:これまで店舗スタッフとして培ってきたことを活かしながら、スタッフが成長できる組織づくりに、より深く関わっていきたいです。そのために研修制度や育成の仕組みを見直し、現場の声を反映させながらアップデートしていくことで、ブランドの価値を体現できる人材を育てていくことが目標です。また、自身についても引き続き新しいキャリアに挑戦しながら、会社とともに成長していきたいと考えています。

コロンビアが大事にしている想いやビジョンをスタッフ一人ひとりが自分の言葉で伝えられるよう、組織づくりの面から貢献していきたいです。


Q:就活生にアドバイスをお願いします。

A:就職活動では、自分が少しでも興味を持ったことがあれば、まず行動してみることが重要だと思います。当社にはチャレンジしたいことを発信すれば、後押ししてくれる風土があります。私自身も、目指したいキャリアを上司に伝えながら行動する中で、多くのアドバイスや機会をいただいてきました。考えるだけで終わらせず、私たちと一緒に行動に移しましょう。